13:15 Женщина и руководитель: как совместить эти понятия? | |
Женщина и руководитель: как совместить эти понятия?Несмотря все достижения феминисток, женщины-руководители все еще кажутся не совсем обычным явлением. Впрочем, необычное не значит плохое. Совсем даже наоборот: научные исследования показывают, что женщины ничуть не хуже мужчин справляются с менеджерскими задачами, а в некоторых сферах (например, в образовании) даже и лучше. Как завоевать доверие коллективаИ вот твой звездный час настал: тебя назначили начальницей группы, отдела или даже целого департамента. Разумеется, у тебя все получится! Упрямая вещь статистика говорит, что из женщин выходят хорошие руководители, особенно если они следуют простым правилам:
Как завоевать доверие коллег-руководителейТвои новые коллеги — другие руководители такого же уровня — скорее всего окажутся мужчинами, и тебе придется доказать, что ты достойна стоять с ними на одной ступеньке. Здесь у тебя есть два пути. Первый — убедить, что вы с ними одной крови и ты в общем-то такая же, как они. Этот вариант подойдет убежденным феминисткам, верящим в равенство полов. Тем же, кто верит во что-то другое, лучше просто быть собой и в меру использовать свою женскую «слабость». Мужчины не любят умных и сильных женщин, потому что чувствуют в них конкуренцию. Попробуй зайти с другой стороны: покажи, что ты не такая, как они, и пришла, не чтобы соперничать, а чтобы сотрудничать с ними. В сложной ситуации спроси совета или попроси помощи, тем самым давая коллегам почувствовать себя сильными и опытными. Однако ни в коем случае не переигрывай и не занимай подчиненную позицию «просителя» слишком часто — хорошенького понемножку! Вскоре после того как Марина, будучи студенткой 5 курса, устроилась стажером в Procter&Gamble, ее начальник сказал, что если она хочет сделать карьеру, ей стоит перестать быть такой «милой». Марина и на самом деле очень приятный и милый человек — из тех, кто искренне заботится о других, помнит наизусть дни рождения не только друзей, но и членов их семей, и никогда не забыват разослать праздничные открытки. Марина не послушала этого совета и решила, что лучше быть собой. Теперь, через 7 лет, она руководит департаментом в крупном банке и... остается такой же милой. Здесь вам не тут: на работе и домаВ ходе опроса, проведенного компанией Accenture, выяснилось, что 94% девушек в возрасте от 22 до 35 лет уверены в том, что смогут поддерживать баланс между карьерой и личной жизнью. К сожалению, на деле многие женщины-руководители, выходя с работы, сталкиваются с проблемами. Даже будучи мягкими начальницами, заботящимися о подчиненных, женщины приобретают привычку контролировать рабочие процессы и нести ответственность за коллективную работу. И вот, приходя домой, своим партнерам они демонстрируют:
Ольге 37, и сейчас она воспитывает 10-летнюю дочь Ксюшу одна. А началось все лет 8 назад, когда Ольга вышла на работу после декрета, и ее карьера быстро пошла в гору — она стала менеджером проекта, затем руководителем отдела. Вот только Сергею, мужу Оли, все это не очень нравилось. Раньше десяти вечера жена редко приходила с работы, дочку обычно заставала спящей. Однажды в ответ на просьбу трехлетней Ксюши купить ей игрушку Ольга ответила: «Зачем она тебе? Обоснуй!» «А зачем тебе я? Обоснуй!» — чуть позже спросил Сергей и, не получив вразумительного ответа, предложил разойтись. На самом деле у женщины-руководителя есть все для того, чтобы справиться с такими проблемами. В частности, тебе помогут профессиональные менеджерские навыки. Во-первых, видение — о нем только и говорят в бизнесе. Найди «правильное» видение семейных отношений. Семья — это ведь, прежде всего, партнерство, в котором ты — о радость! — не отвечаешь за всех, и, кстати, тебе не надо ни перед кем отчитываться за достигнутые результаты. Теперь к правильному видению подключи свое умение делегировать ответственность — ведь именно этим ты занимаешься на работе! Передай часть обязанностей мужу, партнеру, детям, передай их навсегда и забудь о них. И самое главное — помни о принципе «здесь и теперь»: получай удовольствие от своей способности перестраиваться и адаптироваться к разным ситуациям, от того множества ролей, которые ты научилась играть! | |
Просмотров: 685 | | |
Всего комментариев: 0 | |